Vous êtes ouverts à de nouvelles opportunités mais n’osez pas envoyer votre CV en l’état ? Vous souhaitez changer de job mais ne savez pas comment mettre en avant vos compétences ? Dans cet article, l’équipe The Field Service Recruiter vous livre ses astuces pour rédiger un CV propre, concis et valorisant vos expériences. De plus nous vous fournissons un template prérempli en accès libre sur notre site internet… A vous de jouer !
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N’oubliez pas d’introduire votre projet professionnel
Que votre CV arrive au service RH ou bien dans les mains d’un recruteur, sachez que cette personne analyse en moyenne entre 50 et 100 CV par jour. Mâchez-donc lui le travail, en inscrivant dans un petit encart en haut de page :
- le type de poste vous cherchez (intitulé et secteur d’activité),
- le secteur géographique dans lequel vous êtes potentiellement mobile (par exemple, est-ce que vous êtes ouvert à une expatriation?)
- le type de déplacement vous êtes prêts à effectuer (courts voyages en UE ou longs déplacements à l’international)
Croyez-nous, avec ces quelques informations clés, vous aller faire gagner un temps précieux à la personne qui lira votre CV et maximiser ainsi vos chances d’être recontacté !
Détaillez vos compétences techniques pour immerger votre lecteur
Bien que la personne lisant votre CV puisse avoir un background technique, partez du principe qu’elle n’aura sans doute que les bases et qu’elle ne possède pas une expertise aussi poussée que la vôtre. Il est donc essentiel de l’immerger le plus possible dans votre environnement technique:
- • Quelle était votre expertise (plutôt mécanique, électrique, ou automation)
- • Sur quel type de machine travailliez-vous (CNC, packaging, laser, 5 axes, autre…)
- • Quels outils avez-vous principalement utilisés (quel automate, quel langage de programmation)
Présentez succinctement (et objectivement) votre position managériale
Le plus important ici est de savoir si vous aviez :
- • du management direct (une équipe à diriger, des comptes-rendus à tenir et à présenter auprès de votre N+1)
- • du management indirect (pas de titre officiel mais un lead technique et / ou logistique, par exemple faire les plannings au sein de votre propre équipe)
- • ou bien pas de rôle managérial spécifique mais un métier porté principalement sur la technique
Finissez sur une belle note : faite apparaitre une rubrique ‘technical skills’ en fin de CV
Après vos rubriques annexes classiques (langues parlées, diplômes, et éventuellement hobbies) rajoutez un mini récapitulatif de vos compétences techniques en format « bullet points ». Une fois de plus, vous simplifiez la lecture de votre CV auprès du recruteur, et accélérez la visibilité de votre profil.
Voici ce qui intéressera le plus votre lecteur :
- • les langages de programmation (C++, C#,…)
- • les langages automate (ST, …), marques et gammes d’automate maitrisés
- • les process et normes qualité avec lesquelles vous êtes familier
Utiliser une échelle de niveau simple et facile à lire, par exemple :
- • confirmé (usage très régulier)
- • intermédiaire (anciennement utilisé, nécessitant éventuellement une remise à niveau)
- • bases (très rarement voire jamais utilisé mais connaissance de l’écosystème)
Cela vous parait fastidieux ? Pas de panique, notre équipe vous a prévu un template téléchargeable ici, que vous pouvez directement remplir …. Les cartes sont entre vos mains !
See you soon !
The Field Service Recruiter Team